À combien de vacances chaque employé a-t-il droit?
Au Québec, les vacances suivent la loi selon l'ancienneté à partir de la date d'embauche de chaque personne : jusqu'à 2 semaines la première année, 2 semaines après 1 an, 3 semaines après 3 ans.
Alori fait le calcul pour toi. Le type Vacances suit les normes du travail du Québec selon l'ancienneté, à partir de la date d'embauche de chaque personne : 1 jour par mois complet travaillé la première année (jusqu'à 2 semaines), 2 semaines après 1 an et 3 semaines après 3 ans. Le dossier de chaque personne affiche ce qu'il reste.
Aussi appelé : jours de vacances, congés payés, PTO, congés, ancienneté, vacances, congés annuels, ancienneté, normes du travail
Étape 1 : Vérifier le type Vacances
Va à Employés › Congés et clique sur Types de congé. Clique sur Modifier à côté de Vacances. Selon l'ancienneté, comme le prévoit la loi au Québec est activé pour les nouvelles applications. Active-le pour une application plus ancienne, puis clique sur Enregistrer. Lorsqu'il est activé, il n'y a aucun nombre de jours à entrer.
Clique : Employés › Congés › Types de congé › Modifier › Selon l'ancienneté, comme le prévoit la loi au Québec › Enregistrer
Étape 2 : Ajouter la date d'embauche de chaque personne
Va à Employés › Liste, ouvre la personne et clique sur Modifier. Remplis Date d'embauche. Sans cela, Alori utilise plutôt le nombre de jours par an configuré sur le type.
Étape 3 : Voir ce qu'il reste
Sur le dossier de chaque personne, Congés · {year} affiche « {left} jours sur {allowed} restants » pour chaque type de congé. Tes employés voient leur propre solde dans Mon espace, sous Mes congés, et lorsqu'ils font une demande de congé.
Comment le calcul est fait
L'ancienneté est calculée au 30 avril, la fin de l'année de référence au Québec. Une personne embauchée le 15 janvier compte 3 mois complets au 30 avril : 3 jours.
Les jours sont des jours ouvrables, du lundi au vendredi. Les jours fériés ne comptent pas comme des jours de congé : une semaine de vacances qui comprend le 24 juin compte pour 4 jours.
Les journées de maladie et personnelles conservent le nombre que tu as configuré sur leur type. Le minimum au Québec est de 2 journées de maladie payées par an après 3 mois.
L'indemnité de vacances (4 % ou 6 %) est calculée par ton fournisseur de paie.
Tu peux demander à Demander à Alori : « Combien de vacances reste-t-il à Marc? »
Si ça ne fonctionne pas
« 0 jours sur 0 restants ». La personne a été embauchée après le 30 avril de cette année-là, elle commence donc à accumuler pour l'année suivante. Vérifie sa Date d'embauche.
Tu ne vois pas le commutateur. Il s'affiche uniquement dans les applications qui suivent les règles du Québec.